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人才培養 ——

培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是華東寧波醫藥持續不斷的人才追求。建立基于職業發展的分層分級人才培養體系,以“成為企業文化推動器,成為學習型文化組織的發動機,成為華東寧波醫藥內生型人才培養基地”為目的,以“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓”為策略逐步推進人才培養工作。

分層分級的人才培養體系使新員工從入職開始即接受“全程、全方位”的培訓,培訓將伴隨員工在華東寧波的職業發展一路同行

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